20 de junho de 2021.


Vagas de Emprego ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Colaborar com a Organização para melhoria do ambiente de trabalho, criar sinergia entre os colaboradores, identificar junto a equipe as necessidades de treinamento visando a capacitação do colaboradores para atendimento das metas estabelecidas pela a empresa Coordenar todas as atividades relacionadas ao RH, Departamento pessoal , Recepção e Equipe de limpeza, auxiliar superior direto nas atividades necessária.

Compartilhar.

Irá realizar o alinhamento do perfil da vaga com a área solicitante, divulgação da vaga, triagem de currículos, entrevistas online e presencial (presencial somente com candidatos finalistas respeitando os protocolos sanitários de prevenção a COVID), aplicação de testes. Buscar as melhores fontes de seleção para cada perfil de vaga, garantindo o fechamento das vagas com máxima agilidade e qualidade. Recrutamento e Seleção por Competências (operacionais, técnicas e de liderança)

Compartilhar.

Irá realizar o alinhamento do perfil da vaga com a área solicitante, divulgação da vaga, triagem de currículos, entrevistas online e presencial (presencial somente com candidatos finalistas respeitando os protocolos sanitários de prevenção a COVID), aplicação de testes. Buscar as melhores fontes de seleção para cada perfil de vaga, garantindo o fechamento das vagas com máxima agilidade e qualidade. Recrutamento e Seleção por Competências (operacionais, técnicas e de liderança)

Compartilhar.

Cálculo de férias, atualização de CTPS e ficha, cálculo de rescisão, folha de pagamento, INSS (Abatimento, cálculo, emissão de GPS e autônomos), FGTS (Processamento, conferência e emissão de GRF), documentos de tomadores, malotes, adiantamento salarial, banco online, DIRF, RAIS, pensões alimentícias, cálculos e emissão DARF.

Compartilhar.

Realizar atividades de RH e DP: e-Social; admissões, rescisões, HE/BH, férias e pagamentos; registro e anotações na CTPS; cadastro de empregados; auxiliar contadores na elaboração de folha de pagamento; controle de jornada (Kiza); cálculos de férias e rescisórios; controle e emissão de VT e VR; contato telefônico ou presencial com empregados, conhecer PPRA, PCMSO, PPP etc; e demais rotinas da área.

Compartilhar.

Levantamento de Necessidade de Treinamento, construção dos Planos de Treinamento, individuais e coletivos, descrição de cargo, programação e logística de treinamentos, orçamentos e pedidos de compras) e recrutamento e seleção (triagem, convocação, aplicação de testes, entrevistas por competência e integração novos colaboradores). Saber e aceitar trabalhar com rotinas de treinamentos, planilhas, relatórios e controles.

Compartilhar.
Encerrando a vaga...